採用・研修・スキルアップ
応募から採用まで
１）面接日時の決定
お電話・応募フォームにてご応募いただき、面接日時を決定しお知らせします。
２）面接（履歴書・免許証持参）
本社へ来社して、面接を受けていただきます。
※職種により、同日または別の日に適性検査を行います。
３）採否通知（3日～7日）
採否を決定の上、1週間以内にご通知いたします。
４）指定日に出社 教育・研修の説明
採用通知で指定された日時に、教育・研修プログラムについての詳しい説明をいたします。
新任乗務員研修
１）二種免許取得教習（養成制度あり・約２週間前後）
二種免許をお持ちでない方は提携教習所に通い、二種免許を取得していただきます。
２）社内教育研修（３日程度）
会社諸規則や関係法令、機器類取扱い、交通安全等の研修をいたします。
３）社外教育研修（３日程度）
営業区域地理や公共施設、主要取引先、事故多発場所等を確認していただきます。
４）事故対策機構適性診断（1日）
事故対策機構に出向いて運転適正診断を受け、診断結果を検証します。
５）同乗指導研修（３日程度）
指導担当者を助手席に乗せて営業し、機器類取扱いや、帳票記入等の研修をいたします。
６）乗務開始
感動提供のスタートです。
能力開発研修
現任乗務員研修
運行管理基礎講習・運行管理者資格取得研修
ホームヘルパー2級資格取得研修
適性によりキャリア開発研修
国内旅行業務取扱管理者資格取得研修
